Nasi lektorzy posiadają głęboką wiedzę na temat języka, jego struktury, gramatyki, idiomów i subtelności kulturowych, co umożliwia im skuteczne przekazywanie tej wiedzy kursantom. Swoje doświadczenie zdobywali współpracując z firmami z różnych branż.
Pracownicy praktykują język biznesowy w autentycznym kontekście, co pozwala na lepsze zrozumienie i przyswojenie praktycznych umiejętności komunikacyjnych.
Małe grupy dają każdemu uczestnikowi szansę na aktywne uczestnictwo w rozmowach. Lektor może skupić się na potrzebach i celach każdego kursanta, co prowadzi do bardziej spersonalizowanej nauki i szybszych postępów w nauce.
Pracownicy mogą elastycznie planować naukę, dopasowując ją do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji, unikając konieczności dostosowywania się do ustalonych godzin zajęć.
Lekcje w formule Blended Learning odbywają się w 100% online. Zajęcia odbywają się w dogodnych terminach, a pracownicy nie tracą czasu na dojazdy. Organizacja zajęć leży całkowicie po stronie eTutora, co nie obciąża działów HR.
Aż 96% pracowników biorących udział w kursach w formule Blended Learning jest zadowolonych z zajęć i osiąganych efektów. Zwracają oni w szczególności uwagę na nowoczesne rozwiązania, które ułatwiają im uzyskanie płynności w mówieniu.
Wymierne korzyści dla Twojej firmy
Metoda Blended Learning oferuje firmom atrakcyjne ceny za wysoką jakość edukacji – 100% czasu na lekcji poświęcone jest na konwersację z doświadczonym lektorem. Formuła online to redukcja takich kosztów, jak dojazd, materiały edukacyjne, czy opłaty za salę.
Blended Learning umożliwia firmom współpracę bez konieczności angażowania działów HR w organizację szkoleń językowych. Dzięki intuicyjnej platformie i wsparciu polskojęzycznego opiekuna klienta, proces organizacji zajęć jest szybki.
Blended Learning pozwala na naukę we własnym tempie, a tym samym daje możliwość skupienia się na obszarach wymagających poprawy. Lekcje skoncentrowane całkowicie na konwersacji i języku biznesowym przekładają się na lepszą efektywność i szybsze postępy.
Blended Learning nie tylko umożliwia pracownikom rozwijanie umiejętności językowych, ale również może stanowić nagrodę dla najaktywniejszych użytkowników na naszej platformie. Wspiera także rozwój kluczowych dla firmy pracowników.
Wystarczą trzy kroki, by Twoi pracownicy korzystali z metody Blended Learning
Test poziomujący sprawdza realną wiedzę językową pracowników. Dzięki wynikom jesteśmy w stanie określić, ile i o jakiej liczebności grup powstanie w danej firmie.
Na podstawie wyników testu poziomującego dobieramy odpowiednich lektorów, którzy będą prowadzić konwersacje z pracownikami, by jak najlepiej odpowiadali oni na potrzeby językowe kursantów.
Lektor kontaktuje się z uczestnikami grup i ustala terminy zajęć bezpośrednio z pracownikami.
Rekomenduję firmę LangMedia jako solidnego i zaangażowanego partnera biznesowego, z którym współpraca przebiega dodatkowo w bardzo sympatycznej atmosferze.
Etex Poland Sp. z o.o.
Monika Szewczyk, Talent Development & Project Expert
Doceniamy profesjonalizm lektorów oraz zaangażowanie dedykowanych nam opiekunów, którzy w pełni czuwają nad procesem organizacji kursów językowych.
Bestseller Commerce Poland Sp. z o.o.
Jacek Tomasz Frydrych, Site Manager
Firma LangMedia wykazuje wysoki profesjonalizm i zaangażowanie na każdym etapie naszej współpracy. Zajęcia z lektorem są starannie przygotowane i dostosowane do potrzeb naszych pracowników, zarówno pod względem poziomu zaawansowania, jak i specyfiki branży, w której działamy.
Percon Polska Sp. z o.o.
Edyta Lubka, Office Manager
Cenimy sobie nowoczesność i elastyczność rozwiązań firmy LangMedia oraz jesteśmy zadowoleni, że nasi pracownicy mogą uczęszczać na zajęcia z lektorami w sposób dopasowany do swoich potrzeb i możliwości.
Diasorin Poland sp. z o.o.
Ewa Kluck-Sztyma, Dyrektor Generalny
Jako firma cenimy sobie nowoczesność i efektywność rozwiązań. Dlatego cieszymy się, że nasi pracownicy mogą uczyć się języków obcych i uczęszczać na zajęcia z lektorami w sposób dopasowany do swoich potrzeb i możliwości.
Kaizen Rent S.A.
Tomasz Czerwiński, Prezes Zarządu
Sposób prowadzenia zajęć przez lektora zasługuje na uznanie. Dzięki profesjonalnemu podejściu nasi pracownicy nie tylko rozwijają umiejętności językowe, ale również zyskują pewność siebie w komunikacji.
Perfetti van Melle Polska Sp. z o.o.
Zuzanna Kotlarska, Junior HR Specialist
Z przyjemnością możemy polecić firmę LangMedia jako rzetelnego partnera biznesowego, który kompleksowo wspiera rozwój kompetencji językowych naszych pracowników i wzorowo wywiązuje się ze swoich obowiązków.
Nesperta Europe Sp. z o.o.
Sylwia Szczepańska, HR Manager
Sprawdź, jakie rozwiązanie będzie najlepsze dla Twojej firmy.
Uczymy języków dostępnych na platformie eTutor – angielski, niemiecki, hiszpański, włoski i francuski.
Prowadzimy zajęcia konwersacyjne w trybie online z polskimi lektorami.
Od lat współpracujemy wyłącznie z profesjonalną kadrą lektorską, którą tworzą lingwiści i nauczyciele z bogatym doświadczeniem w nauczaniu języków obcych.
Uczymy metodą blended learningową, która pozwala w 100% skupić się na konwersacji. Pracownicy przygotowują się do zajęć, realizując materiał i zadania zlecone przez lektora na platformie eTutor.
Zajęcia odbywają się zazwyczaj 1 lub 2 razy w tygodniu i trwają przeważnie 60 minut. Możliwe są również inne opcje.
Zajęcia odbywają się przez cały tydzień w godzinach 7-22. Lekcje grupowe (do maksymalnie 4 osób) odbywają się w stałych terminach dopasowanych do potrzeb pracowników. Zajęcia indywidualne mają elastyczną formułę spotkań.
Każdy pracownik skierowany przez dział HR na zajęcia z lektorami przechodzi krótki test ustny z metodykiem oraz pisemny test online na platformie eTutor. Na podstawie wyników testów tworzone są grupy i wyznaczani są lektorzy. Testy poziomujące dla nowych kursantów są wliczone w cenę.
Rola HR w projekcie ogranicza się do poinformowania pracowników o dostępnych benefitach językowych oraz monitorowania aktywności. HR nie musi angażować się w żadne dodatkowe działania ani zarządzanie projektem. Projektem zajmuje się w całości dedykowany opiekun klienta oraz metodyk. Opiekun klienta odpowiada za bieżący kontakt, organizację zajęć oraz kwestie administracyjne. Metodyk natomiast dba o jakość merytoryczną kursu, dobór odpowiednich materiałów i monitorowanie postępów pracowników.
Co miesiąc otrzymujesz od nas raport obecności i frekwencji. Dodatkowo, w panelu administracyjnym, możesz zobaczyć statusy zajęć oraz sprawdzić, kto był na lekcji.
Na koniec ustalonego cyklu szkoleniowego przygotowujemy szczegółowe podsumowanie. Wyniki testu okresowego i raport lektora dadzą Ci jasny obraz postępów językowych każdego pracownika.
Zajęcia są rozliczane i płatne z dołu za poprzedni miesiąc. eTutor może przygotować rozliczenie zajęć uwzględniające numery MPK, cost center itp.
Wypełnij formularz i umów się na bezpłatną konsultację.
